Au coeur de notre expertise : apaiser la gestion des convictions au travail

Convivencia vous aide à renforcer la cohésion de votre équipe avec des solutions simples et adaptées à votre culture, à vos valeurs et à votre réalité, sans perturber votre fonctionnement.

La France est le pays d’Europe le plus diversifié en termes de religions et de convictions, ce qui se reflète naturellement au sein des collectifs de travail.

Bien appréhendée, cette diversité peut devenir un atout : économique, innovation, QVT et même RSE ! Mais si rien n’est fait pour établir des règles claires et les faire connaître, les risques de contentieux, de fragilisation des liens et de troubles opérationnels sont majeurs.

Depuis 2016, Convivencia a accompagné de très nombreuses entreprises et associations dans la compréhension du droit en vigueur et la définition de leur politique interne de gestion du fait religieux au travail.

Ainsi, les équipes sont dotées de tous les outils nécessaires pour prévenir les situations de conflit, traiter les demandes courantes (signes, tenues, congés, pratique du culte, etc.) et gérer les éventuelles situations transgressives (stigmatisation, refus d’exécution de tâches, sexisme, prosélytisme, radicalisation, etc.).

Nous proposons un parcours d’accompagnement spécifique pour les entreprises qui évoluent à l’international, car la diversité des contextes culturels, religieux et juridiques est source de défis particuliers. Notre équipe comprend des spécialistes de diverses religions et régions du monde, afin de conseiller au mieux les entreprises globalisées.